従業員の退職金を準備できる保険、けがや病気を保障する保険

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■「死亡保障」や「退職金等の資金」を準備する生命保険

■従業員の業務災害を補償する傷害保険

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■「死亡保障」や「退職金等の資金」を準備する生命保険

保険種類（詳細クリック）	保険期間（例）	ピーク時の解約返戻金	満期時の受取金	支払保険料の税務	特徴、ニーズ対応
					次のようなニーズに対応する保険です。
養老保険	60歳満期	大きい	あり	１/２損金	・死亡保障の活用（弔慰金、死亡退職金）・解約返戻金・満期金活用（退職金準備）
がん保険	終身、終身払	大きい	なし	全額損金	・がんの入院等の保障（福利厚生の充実）・解約返戻金活用(退職金準備)

<契約例>
30歳男性の例

※上表の保険期間、右記の契約形態による事例です。

＜養老保険の契約形態＞

契約者	法人
被保険者	役員・従業員
満期保険金受取人	法人
死亡保険金受取人	遺族

＜がん保険の契約形態＞

契約者	法人
被保険者	役員・従業員
給付・保険金受取人	法人

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＜特徴＞「福利厚生の充実」　「解約返戻金、満期保険金の活用」　「支払保険料が1/2損金」
活用例：退職金の資金準備、労災補償や死亡退職金の資金準備福利厚生制度の充実と補償財源の確保死亡保障は、従業員・役員の死亡退職金、弔慰金、労災の上乗せ補償等の資金に活用できます。解約返戻金、満期保険金があります。解約返戻金は中途退職金の財源に活用できます。満期保険金は定年退職金の財源に活用できます。保険料は1/2損金算入できます。（上記事例の契約形態で普遍的加入が条件）支払保険料の1/2は福利厚生費として損金算入、1/2は保険料積立金として資産計上します。法人税、住民税、事業税が軽減され、保険料の実質負担は税軽減分抑える効果があります。 ※税務根拠（平成18年7月1日現在）：法人税基本通達9-3-4

※保険会社、商品によって、保険料、解約返戻率、内容等が異なります。
目的に合致した保険商品をお探しするとともに活用方法をアドバイス致します。
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＜特徴＞「がんによる入院等の一生涯保障」　「解約返戻金の活用」　「支払保険料が損金」
福利厚生の充実が図れます。がんによる入院給付金等は、療養補償や見舞金として活用できます。解約返戻金があります。解約返戻金は退職金の財源等に活用できます。解約返戻金の所定の範囲内で契約者貸付けを受けることもできます。保険料は全額損金算入できます。法人税、住民税、事業税が軽減され、保険料の実質負担は税軽減分抑える効果があります。 ※税務根拠（平成18年7月1日現在）：平成13年8月10日課審4-100 満期はありません。保険期間は一生涯で満期はありません。

※各保険会社、商品によって、保険料、解約返戻率、内容等が異なります。
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